Plan para reducir a la mitad la brecha de empleo entre mujeres y hombres

Qué propone

Propone un plan contra el desempleo femenino con la meta de reducir a la mitad, durante la legislatura, la diferencia de participación laboral entre hombres y mujeres, con acciones para mujeres con discapacidad o más dificultades, reinserción tras cuidados y bonificaciones en sectores masculinizados.

Iniciativas relacionadas

No se ha localizado un vínculo documentado con esta propuesta en la revisión parcial. No se han cotejado íntegramente todos los artículos, programas ni versiones; la ausencia de relación no indica que no se haya actuado ni que se haya incumplido. Puedes explorar el catálogo de iniciativas.

Acciones que incluye esta ficha (3)

1. Acciones específicas para mujeres con discapacidad o con más dificultades de acceso al empleoFrente a discriminaciones dobles o múltiples
2. Programas de reinserción laboral y bonificaciones de cotizaciones en sectores masculinizadosTras periodos de cuidado de menores o dependientes
3. Medidas de inserción y reinserción laboral después de la maternidad

Condiciones y alcance

Condiciones

No recogidas por separado en esta ficha; consulta el original

Plazos

Reducir la brecha a la mitad en la legislatura

A quién se dirige

Mujeres desempleadas

Cifras literales del programa

Sin cifras registradas en la unidad fuente