Planes de igualdad con objetivos medibles y plazos

Qué propone

Propone planes de igualdad con calendario y objetivos evaluables para fomentar el empleo y el emprendimiento femenino, equilibrar la presencia en puestos directivos, avanzar en corresponsabilidad y reducir brechas salariales, de ocupación, de cuidados, de pensiones y de elección de estudios STEM.

Iniciativas relacionadas

No se ha localizado un vínculo documentado con esta propuesta en la revisión parcial. No se han cotejado íntegramente todos los artículos, programas ni versiones; la ausencia de relación no indica que no se haya actuado ni que se haya incumplido. Puedes explorar el catálogo de iniciativas.

Condiciones y alcance

Condiciones

No recogidas por separado en esta ficha; consulta el original

Plazos

Con horizontes temporales, no especificados

A quién se dirige

Mujeres trabajadoras

Cifras literales del programa

Sin cifras registradas en la unidad fuente