Planes de igualdad, inspección y prevención del acoso laboral

Qué propone

Propone ampliar planes y formación, responsable de seguimiento, inspecciones, representación equilibrada e interseccionalidad, protocolos y OIT 190 y más asesoramiento laboral.

Iniciativas relacionadas

No se ha localizado un vínculo documentado con esta propuesta en la revisión parcial. No se han cotejado íntegramente todos los artículos, programas ni versiones; la ausencia de relación no indica que no se haya actuado ni que se haya incumplido. Puedes explorar el catálogo de iniciativas.

Condiciones y alcance

Condiciones

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Plazos

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A quién se dirige

Consulta el resumen y el original

Cifras literales del programa

• «190»
• «2007»
• «2020»
• «22»
• «3»
• «901»
• «902»