Auditoría algorítmica para acreditar la ausencia de sesgos

Qué propone

Propone una auditoría algorítmica, con contenido mínimo reglamentario, en la que la empresa deba demostrar que la inteligencia artificial usada en el trabajo no incorpora sesgos discriminatorios; estaría a disposición de la representación legal, de la plantilla cuando no la haya y de la Inspección de Trabajo.

Iniciativas relacionadas

No se ha localizado un vínculo documentado con esta propuesta en la revisión parcial. No se han cotejado íntegramente todos los artículos, programas ni versiones; la ausencia de relación no indica que no se haya actuado ni que se haya incumplido. Puedes explorar el catálogo de iniciativas.

Condiciones y alcance

Condiciones

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Plazos

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A quién se dirige

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Cifras literales del programa

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