Nueva carrera funcionarial con evaluación del desempeño

Qué propone

Plantea rediseñar la carrera de los funcionarios con incentivos y formación continua, un sistema de evaluación objetivo que reconozca el esfuerzo y una revisión de los salarios públicos para atraer perfiles muy demandados en el sector privado.

Iniciativas relacionadas

No se ha localizado un vínculo documentado con esta propuesta en la revisión parcial. No se han cotejado íntegramente todos los artículos, programas ni versiones; la ausencia de relación no indica que no se haya actuado ni que se haya incumplido. Puedes explorar el catálogo de iniciativas.

Acciones que incluye esta ficha (3)

1. Reformular la carrera funcionarial con incentivos y formación continua
2. Sistema de evaluación del funcionariadoCon garantías de objetividad e independencia
3. Revisar la estructura retributiva para atraer talento

Condiciones y alcance

Condiciones

No recogidas por separado en esta ficha; consulta el original

Plazos

No recogidos por separado en esta ficha; consulta el original

A quién se dirige

Empleados públicos

Cifras literales del programa

Sin cifras registradas en la unidad fuente