Adaptar el contrato de formación a jóvenes y talento sénior

Qué propone

Propone ajustar la contratación en formación al tejido productivo, mediante diálogo social y negociación colectiva, para facilitar que contraten a jóvenes sin experiencia que solo tengan la enseñanza obligatoria y para recualificar a trabajadores de más edad.

Iniciativas relacionadas

No se ha localizado un vínculo documentado con esta propuesta en la revisión parcial. No se han cotejado íntegramente todos los artículos, programas ni versiones; la ausencia de relación no indica que no se haya actuado ni que se haya incumplido. Puedes explorar el catálogo de iniciativas.

Condiciones y alcance

Condiciones

En el marco del diálogo social y la negociación colectiva

Plazos

No recogidos por separado en esta ficha; consulta el original

A quién se dirige

Jóvenes sin experiencia y trabajadores sénior

Cifras literales del programa

Sin cifras registradas en la unidad fuente