Igualdad efectiva, corresponsabilidad y salarios sin brecha

Qué propone

Propone desplegar las normas de igualdad con perspectiva feminista, adaptar la ley de igualdad para una presencia equilibrada, facilitar participación en decisiones y corresponsabilidad y aplicar medidas contra brechas salariales y de pensiones.

Iniciativas relacionadas

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Acciones que incluye esta ficha (3)

1. Adaptar la ley de igualdad para avanzar en presencia equilibrada de mujeres y hombres.
2. Facilitar participación igualitaria en decisiones y racionalizar horarios.
3. Cumplir medidas de igualdad retributiva y de reducción de la brecha de pensiones.

Condiciones y alcance

Condiciones

No recogidas por separado en esta ficha; consulta el original

Plazos

No recogidos por separado en esta ficha; consulta el original

A quién se dirige

Consulta el resumen y el original

Cifras literales del programa

• «2007»
• «22»
• «3»